Cuộc Sống

7 lời khuyên hữu ích khi đàm phán về mức lương trong buổi phỏng vấn

Một trong những điều quan trọng mà ứng viên cũng như nhà tuyển dụng quan tâm trong buổi phỏng vấn đó là đàm phán mức lương. Các ứng viên luôn mong muốn được nhà tuyển dụng lựa chọn và trả lương cao. Trong khi đó, các nhà tuyển dụng cũng đánh giá cao những ứng viên mong muốn có thu nhập tốt vì điều này cho thấy họ là người có năng lực và chủ động trong công việc.

Để có thể thương lượng một mức lương mong muốn khi đi phỏng vấn, các ứng viên có thể tham khảo 7 lời khuyên hữu ích dưới đây.

1. Tìm hiểu thông tin về mức lương

Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu về mức lương cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Điều này sẽ giúp bạn tránh đưa ra mức lương “sốc” cho nhà tuyển dụng khi được hỏi “mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?”.

Để biết mức lương cho vị trí ứng tuyển, bạn có thể tìm thông tin về mức lương trên các trang web tìm việc.

2. Biết chắc chắn về mức lương tối thiểu bạn có thể nhận được

Bạn cần gì cho cuộc sống và mức lương tối thiểu để bạn làm những gì bạn muốn. Điều này sẽ giúp bạn biết được liệu bạn có thể gắn bó lâu dài với công ty hay không.

3. Không bao giờ thảo luận về tiền lương cho đến khi bạn nhận được lời đề nghị

Trong buổi phỏng vấn, hãy kiên nhẫn để nhà tuyển dụng tiết lộ mức lương trước. Đừng bao giờ thảo luận về mức lương cho đến khi bạn nhận được lời đề nghị vì điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang đánh giá quá cao bản thân.

4. Khi được hỏi về mức lương mong muốn

Khi được hỏi về kỳ vọng lương, ứng viên nên tránh đưa ra một con số cụ thể. Để biết chi tiết về câu trả lời cho câu hỏi này, bạn có thể tham khảo bài viết “Cách trả lời khôn ngoan khi được hỏi trong cuộc phỏng vấn: Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?”.

5. Không bỏ qua đàm phán lương

Nhiều công ty sẵn sàng thương lượng mức lương với ứng viên. Sau khi nhà tuyển dụng đưa ra lời đề nghị về mức lương, bạn có thể đưa ra mức lương cao hơn kèm theo những lý do mà bạn xứng đáng nhận được. Liệt kê ngắn gọn các kỹ năng và thành tích của bạn.

Bạn có thể nói: “Tôi nghĩ mức lương 8-10 triệu là phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm mà tôi có. Nếu được nhận, tôi sẽ cố gắng hoàn thành tốt công việc và mang lại lợi nhuận cho công ty ”.

Phỏng vấn xin việc

6. Đừng bỏ qua giá trị của các khoản phụ cấp và đặc quyền khi thương lượng lương

Khi nhà tuyển dụng đưa ra lời đề nghị mức lương tương đối thấp, bạn đừng vội từ chối mà hãy hỏi lại xem đó là số tiền cơ bản hay tổng thu nhập. Điều này giúp bạn có thể đề xuất các khoản phụ cấp khác cho mình, đôi khi họ có thể tăng 40% mức lương cơ bản. Nếu không được đề cập, có thể nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua, không nói cho ứng viên biết.

7. Đừng vội chấp nhận lời đề nghị ngay lập tức

Khi nhận được lời mời làm việc trong buổi phỏng vấn, hãy nhiệt tình và hào hứng nhưng đừng nhận lời ngay, bạn sẽ luôn có giá trị hơn bạn nghĩ. Yêu cầu nhà tuyển dụng cho ít nhất 24 giờ để suy nghĩ kỹ và đưa ra câu trả lời. Điều này sẽ giúp bạn biết liệu mức lương họ đưa ra có thể thay đổi hay không. Bạn có thể nói, “Đây là công việc tôi muốn làm, nhưng tôi vẫn muốn suy nghĩ về nó trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.”

8. Văn bản xác nhận

Khi bạn đã đồng ý nhận một công việc với mức lương thỏa thuận, hãy yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra lời đề nghị chính thức bằng văn bản. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những rủi ro trong tương lai chẳng hạn như nhà tuyển dụng không tuyển dụng bạn nữa hoặc trả mức lương thấp hơn…

  • Cách giới thiệu bản thân ấn tượng trong một cuộc phỏng vấn
  • 15 câu hỏi phỏng vấn lập trình viên thường gặp và câu trả lời gợi ý

.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button