JD là gì? Làm sao để viết JD hiệu quả?

Trong lĩnh vực tuyển dụng, có rất nhiều thuật ngữ mà cả người xin việc và nhà tuyển dụng đều cần biết và hiểu rõ. Trong đó có thuật ngữ JD mà cả hai bên đăng tuyển và ứng tuyển đều quan tâm, đây được coi là một trong những yếu tố quan trọng sẽ kích thích và tạo hứng thú cho ứng viên với nhà tuyển dụng. Vậy JD có nghĩa là gì và làm thế nào để có một JD hiệu quả?

  • Hồ sơ xin việc chuẩn cần những giấy tờ gì?
  • Top 10 website hỗ trợ tạo CV xin việc miễn phí hiện nay
  • Cách viết CV ấn tượng cho dân IT
  • 8 sai lầm khi viết CV khiến bạn có nguy cơ thất nghiệp dài hạn

1. JD có nghĩa là gì?

JD là viết tắt của Job Description có nghĩa là mô tả công việc, bao gồm các nội dung đối với vị trí cần tuyển dụng như chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn… mà người sử dụng lao động trao cho ứng viên vào vị trí công việc nhất định. JD sẽ khái quát tất cả những thông tin cần thiết, đơn giản, dễ hiểu để ứng viên nắm được công việc mình cần làm có phù hợp với năng lực hay không.

Một JD đạt yêu cầu cần đảm bảo đủ nội dung để ứng viên hiểu rõ về công việc của mình, những định hướng phát triển bản thân và đặc biệt là những ưu đãi của công ty dành cho nhân viên để thu hút ứng viên.

2. Phiên bản JD cần những gì?

Trong phiên bản JD, tùy theo từng ngành nghề sẽ có những nội dung và yêu cầu khác nhau. Nhưng nhìn chung sẽ có một số thông tin cơ bản và cần thiết.

Chức vụ

Nhà tuyển dụng cần thông báo rõ ràng cho ứng viên về những gì họ sẽ làm và vị trí của họ trong bộ phận hoặc trong công ty.

Trụ sở làm việc

Vị trí của công ty cũng cần thông báo rõ ràng cho các ứng viên trong JD.

Mục tiêu

Phần này sẽ cung cấp thông tin về công việc mà vị trí tuyển dụng cần được thực hiện, lý do công ty tuyển dụng và mục tiêu phát triển ứng viên.

Cung điện bên trong yêu cầu trong JD

Sứ mệnh

Phần nhiệm vụ dựa trên mục tiêu đã đặt ra để biết chính xác những việc cần làm mỗi ngày.

Tình yêu cần trải nghiệm

Đơn vị ứng tuyển đưa ra các yêu cầu về kỹ năng và trình độ học vấn cần thiết để ứng tuyển cho vị trí.

Mô tả công ty

Mô tả công ty này sẽ giúp ứng viên biết họ đang làm việc với công ty như thế nào, quy mô của công ty và văn hóa công ty.

Lương và phúc lợi

Hai yếu tố này sẽ phần nào thu hút ứng viên về mức lương mà họ có thể nhận được, các phúc lợi của công ty như ngày nghỉ, giờ làm, chế độ đãi ngộ trong chính sách chăm sóc sức khỏe nhân viên. …

Thông tin cần thiết trong JD

Thông tin và tài liệu cần thiết

Phần này các ứng viên cần lưu ý chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khi đi xin việc như bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến công việc ứng tuyển, v.v.

Hy vọng bài viết này hữu ích cho bạn!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Back to top button